“Jesus entrou numa barca e sentou-se. A barca estava no mar, enquanto a multidão estava junto ao mar, na praia. Jesus ensinava-lhes muitas coisas em parábolas” (Mc 4, 1b-2)

 

Olá, paz e bem!

Você está iniciando a capacitação para se tornar Líder da Pastoral da Criança. Chamamos essa modalidade de e-Capacitação e você está acessando o e-Guia do Líder 2025. Com essa nova possibilidade, podemos acrescentar mais conteúdo além de dinamizar os conteúdos com vídeos, áudios e outros meios. Nosso objetivo é dar maior alcance à capacitação de novos líderes, diminuindo o tempo que levamos hoje para capacitá-los.

Vamos conhecer um pouco mais sobre o e-Guia e como ele funciona?

O e-Guia foi elaborado para facilitar a formação dos nossos voluntários que desejam se tornar líderes e para atualizar os líderes que já atuam na Pastoral. Nele é possível acessar todo o conteúdo necessário a ser estudado, por meio de textos, fotos, áudios e vídeos. É uma ferramenta valiosa que enriquecerá os encontros presenciais com os capacitadores e trará mais dinâmica à formação dos nossos líderes.

O e-Guia é dividido em etapas, as quais contemplam, de forma cronológica, conteúdos importantes relacionados à gestação e os primeiros seis anos de vida da criança, como também, conteúdos relacionados à missão na Pastoral e às atividades a serem desenvolvidas para realizar essa missão. 

Para facilitar o aprendizado e o aperfeiçoamento dos novos líderes, cada etapa será dividida em três níveis:

1. Básico: conteúdo que o líder precisa saber para acompanhar famílias com gestantes e crianças até seis anos, com orientações básicas sobre saúde, nutrição, educação e cidadania. 
2. Orientar e Compartilhar: são os tópicos que o líder precisa conhecer pois a partir deles pode refletir e compartilhar com a família, relacionados à missão, à saúde, nutrição, educação e cidadania. 
3. Aprenda mais: é o conteúdo mais avançado, que também contempla os assuntos estudados. Diferente dos níveis básico e compartilhar que são obrigatórios e fundamentais para se capacitar como líder da Pastoral da Criança, este último é opcional, ou seja, poderá ser acessado para aprofundar o conhecimento quando achar necessário. 
   • Revisar Conteúdo: Ao final de cada etapa, dentro do nível básico, o líder realizará uma revisão do conteúdo estudado, por meio de perguntas que têm como único objetivo identificar possíveis dificuldades. Essas perguntas não geram notas e nem percentual de acerto, mas ajudam a identificar áreas que precisam de mais atenção. Após concluir o nível básico, será gerado um relatório detalhado para o capacitador, que apresenta as etapas em que o líder teve mais dificuldades, com base nos erros cometidos nas perguntas de revisão. Isso permite um acompanhamento mais personalizado e eficaz do progresso e poderá direcionar o capacitador a tirar as dúvidas presencialmente ou de forma online.
   • Treinar Visita: com o intuito de ambientar melhor os novos líderes, disponibilizamos, através deste botão, a possibilidade de treinar como funciona o uso do aplicativo durante as visitas domiciliares. O treino da visita pode ser feito quantas vezes for necessário.

Para ver um resumo de como ficou o e-Guia do Líder 2025, clique aqui e leia a matéria no site da Pastoral da Criança. 

 

Certificação

Ao finalizar os níveis básicos e orientar e compartilhar de todas as etapas, será disponibilizado um tipo de certificado.

Certificado de conclusão

O certificado final estará disponível no aplicativo/sistema após:

• a conclusão da parte teórica dos níveis básico e orientar e compartilhar de todas as etapas;
• a participação do capacitando nos encontros com o capacitador;
• e a realização das etapas práticas (Mutirão em busca das gestantes, RRA, Celebração da Vida, Visita ao Serviço de Saúde), estando apto.

Certificado de atualização

O líder que já foi capacitado com o capacitador, pelo Guia do líder ou e-Guia da Gestação aos 6 anos, ao fazer o estudo e revisão de conteúdo do e-Guia do líder 2025 receberá um certificado de atualização.

Encontros Presenciais

No processo de capacitação, estão previstos momentos presenciais. A capacitação presencial deve ser enfatizada como ferramenta essencial para o aprendizado colaborativo, com o capacitador desempenhando uma missão fundamental de orientação e estímulo. A interação direta entre os participantes e líderes promove um ambiente propício ao aprofundamento da metodologia. O foco deve ser na capacitação comunitária, incentivando a troca de experiências e o fortalecimento coletivo.

No e-Guia, como nas demais  e-Capacitações, os encontros presenciais terão o objetivo de conversar sobre os conteúdos estudados individualmente. Mesmo com essa possibilidade de estudo individual, não queremos romper o vínculo com a comunidade e com o grupo, pelo contrário, agora, os encontros servirão para tirar dúvidas, conversar sobre os principais questionamentos e falar das experiências obtidas com essa nova metodologia.

O capacitador, com a ajuda do mediador local, terá a tarefa de organizar o calendário de encontros, assim como mobilizar a turma para que todos participem.

Lembrando que, mesmo as capacitações sendo realizadas de maneira presencial, o estudo individual é fundamental, pois é uma forma de facilitar o aprendizado e possibilitar uma troca mais rica durante os encontros presenciais.

Nos encontros presenciais, o capacitador fica livre para escolher a melhor forma de compartilhar os conteúdos, seja pelo próprio aplicativo, pelo site na página da e-Capacitação, realizando a apresentação pelo PowerPoint, materiais impressos, através de recursos locais, etc. Lembrando também que o material está disponível para download em PDF, acessando aqui, e que pode ser impresso com recursos da própria comunidade. Lembrete: como o material passa por atualizações, o PDF impresso pode ficar desatualizado.